【朗報】2020年度、男性の育休取得割合が発表！今後のさらに取得率向上に期待できる理由

先日、こんなニュースが↓↓

確かに目標には届かなかったが、これだけ上昇したことに目を向けるべき。
2020年で確実に空気は変わったはず。
この中に私もカウントされてるはず(笑)

男性育休、12.65％に上昇　20年、13％の目標届かず（共同通信） – Yahoo!ニュース https://t.co/Uq283HfNkS

— ゆえし@育休パパコーチ (@yueshi_shonan) August 1, 2021

いやぁ、このニュース待ってたんですよ(笑)

自分の取得も、この１２.６５％の中の一部になっていると思うと、

なんだかちょっと嬉しいです( ・∇・)

今日は久々に？育休のお話。

日本の育休事情は、この数年で大きく変わりそうですね☆

こんな方に役立つ記事です

・プレママ、プレパパ
・育休取得を検討している方
・将来子どもを持ちたい方

ぜひ最後までご覧ください♪

制度が充実し、この流れは加速していくはず。あとは個人の“選択”。

結論から行きます。

目標には確かに届かず政府としては悔しい部分もあるかもですが、

個人的には「大きな変化」であったと思います☆

2020年は、私個人としてはもちろんですが、

日本社会全体としても「男性育休」について考えるきっかけとなる

一年だったと言えるのでは？

そんな中、2022年度には男性の「産休」制度が認められるようになったりして、

より男性が育児に参加できる仕組みが出来上がります。

環境は整った！あとは個人の選択と行動だけ、といった感じです(￣∀￣)

男性育休が今後加速していきそうな理由

１．ここまでの推移との比較

まずはこちらをご覧ください。

厚生労働省のHPから引用した、育児休業取得車の推移です。

表には2018年までしかありませんが、以降はこんな数字です。

2019年　７.４８％
2020年　１２.６５％

このグラフから見るだけでも、

１９９９〜２０１８年の２０年間でおよそ５.７％しか上昇しなかったわけです(^◇^;)

それが２０１９〜２０２０年で、一気に５.２％程度上昇。

２０年間分の変化を、

たった１年で達成した、とも言えそうですよね(´∀｀)

２．今後の制度改定

「【朗報】男性にも“産休”が取得できるようになる！改正育児・介護休業法のポイントを解説」

でも書きましたが、

２０２２年からは改正育児・介護休業法が施行されます。

（改正ポイントについては詳しくは上の記事をご覧ください。）

これまで以上に、取得しやすくなるのは間違いないです☆

そういった意味でも、

男性が育休を取得す“流れ”を、加速させる要因になると思っていますd(￣￣)

まだまだ子育ては女性頼み〜保健所での１歳半検診〜

つい先日のこと。

下の娘の１歳半検診に行ってきました。

保健所の待合のロビーでの様子を見ると、

子どもと一緒に来ていた親の性別比は

母親９：父親１

くらいでしょうかね(⌒-⌒; )

父親が参加していたのは私ともう１組くらい。

とはいえ、

この検診は自治体から日時が指定されていて、原則変更できない
しかも平日昼間の設定

と、仕事をしている方にとってはかなり難しい時間帯であることも

また事実なんですけどね(⌒-⌒; )

ま、これだけでどうこうって話じゃないんですが、

現状を示すワンエピソードかな、と。

日本人は空気感が大切

２０２２年施行の改正育児・介護休業法の前から、

日本の育児休業制度は（課題はあるにせよ）世界的に見ても

充実している制度でした。

それでも、欧米に比べて男性の育休取得率は雲泥の差、だったわけです(^◇^;)

私が思うこの問題点は…

育児休業に関する法律の知識が浅い、もしくは無い（労働者も、会社側も）
日本人特有の「迷惑をかけてはいけない、周囲の目が気になる」という空気感

主にこの２つです。

「制度は充実しているけど、職場が取りづらい雰囲気なんだよなぁ。。。(^◇^;)」というやつですね。

積水ハウス運営の「イクメン白書」でも、

育休が取れない理由の上位に、こうしたものが上がっていました。

だからこそ、

今はチャンスかな、と。

２０年分の変化が一気に起こってきているわけです。

育休に対する空気感が、

確実に変わってきているんです☆

もちろん、人によって「そういうタイミングじゃない」とか

別ののっぴきならない事情で取得できない、ということはあるでしょう。

しかし、「取得したいけど、取得しづらい。。。」はもったいない！

と思うわけですd(￣￣)

この機会に、自分の人生のために

大切な子どもとの時間をとってみませんか？

まとめ

✅２０２０年度の男性の育児休業取得率が１２.６５％に
✅昨年比で5％以上上昇
✅この流れは今後加速していく
✅男性育休に関する２０年間分の変化が、この１年で一気に起こった
✅２０２２年から改正育児・介護休業法が施行され、より育休が取得しやすく
✅一方で、保健所での１歳半検診はまだまだ女性頼みの現実あり
✅制度は整った。あとは個人の“選択”。
✅自分にとっての幸福を目指そう

「育休が幸福を呼び寄せる理由〜『「幸せをお金で買う」５つの授業』のレビューより〜」で、